1978年世界衛生組織提出了著名的Alma-Ata宣言，強調健康是人類的基本權利，政府有責任提供適當的活動去促進人民的健康，獲得最高水準的健康是全世界共同追求的目標。 1986年召開第一屆健康促進國際研討會，提出影響甚巨的「渥太華憲章」，該憲章完整的闡述健康促進的定義、行動原則及未來發展方向。強調政治、經濟、社會、文化、環境、行為與生物因素都會影響健康，國民的健康不僅是衛生部門的責任，其他政府機關和民間組織都應該合作，共同為全民的健康而努力。 世界衛生組織(WHO)提出「健康促進醫療計畫」(HPH)，希望能將健康促進融入醫療服務的日常工作中，院內所有員工、員工眷屬、病患、病患家屬及社區民眾的共同參與，醫院提供健康的環境、健康教育、社區參與互動、員工健康促進計畫、營養及體適能計畫等服務，而健康促進醫院的推動，更是提升醫院管理品質的重要模式。 WHO歐洲分部於2001年開始研發健康促進醫院策略，並於2004年提出十八個健康促進醫院的核心策略。此核心策略主要是由六個一般健康促進策略，再連結病人、員工和社區三(Empowerment)的重要性。 醫院的角色：超越提供臨床與治療服務的責任，積極參與地方性、區域、國家階級的健康系統、促使社區民眾共同參與和建立專業網路系統。醫院的策略：提高醫療照顧服物的水準、提供病人、工作人員及訪視者安全的環境、幫助人們發展個人自我照顧技能，改善生活型態，以達全民健康的遠景。